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SALAIRE MINIMUM DE CROISSANCE NATIONAL ET DU MINIMUM GARANTI – SMIC Décret du 23 octobre 2024 Le salaire minimum interprofessionnel de croissance (Smic) fait habituellement l’objet d’une revalorisation annuelle par décret au 1er janvier ; cette revalorisation tient compte de l’évolution de l’inflation constatée pour les 20 % de ménages ayant les [...]

SALAIRES MINIMA CONVENTIONNELS Les accords relatifs aux salaires minima conventionnels dans la branche de l’industrie de la chaussure s’appliquent à l’ensemble des entreprises entrant dans le champ d’application de la convention collective nationale de l’industrie de la chaussure et des articles chaussants (IDCC 1580). L’accord est applicable à compter du 1er janvier 2024.

Avenant du 8 février 2024 L’avenant du 8 février 2024 a pour objet de réduire le délai de « 15 mois » susvisé à « 12 mois ». « Un ouvrier ou employé de niveau 1 échelon 1 intègre le niveau 1 échelon 2 au plus tard 12 mois à compter de son embauche au sein [...]

L’accord concernant la nouvelle classification des emplois est applicable à compter du 1er juillet 2018. Cette nouvelle classification doit se préparer en amont. Un guide pratique pour la mise en place de la classification a été élaboré.

Mise à jour le 18/12/2020 suite validation de l’accord par le conseil d’administration de l’OPCO2I Les entreprises peuvent donc faire parvenir les demandes de prise en charge auprès de leurs conseillers d’OPCO2I La FFC et les organisations syndicales de la Branche ont signé un accord qui permet d’obtenir des aides financières [...]