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SALAIRE MINIMUM DE CROISSANCE NATIONAL ET DU MINIMUM GARANTI – SMIC Décret du 20 décembre 2023 A compter du 1er janvier 2024, le montant du SMIC brut est relevé dans les conditions ci-après : En métropole, en Guadeloupe, en Guyane, en Martinique, à la Réunion à Saint-Barthélemy, à Saint-Martin et Saint-Pierre-et-Miquelon son montant est porté [...]

SALAIRES MINIMA CONVENTIONNELS Les accords relatifs aux salaires minima conventionnels dans la branche de l’industrie de la chaussure s’appliquent à l’ensemble des entreprises entrant dans le champ d’application de la convention collective nationale de l’industrie de la chaussure et des articles chaussants (IDCC 1580). Un nouvel accord relatif aux salaires minima conventionnels a [...]

L’accord concernant la nouvelle classification des emplois est applicable à compter du 1er juillet 2018. Cette nouvelle classification doit se préparer en amont. Un guide pratique pour la mise en place de la classification a été élaboré.

Information sur l’activité partielle de longue durée au sein de l’industrie de la Chaussure. Le dispositif d’activité partielle de longue durée (APLD) permet aux employeurs de réduire la durée du travail, tout en maintenant aux salariés une partie de leur rémunération au titre des heures chômées, et de s’en faire rembourser [...]

Mise à jour le 18/12/2020 suite validation de l’accord par le conseil d’administration de l’OPCO2I Les entreprises peuvent donc faire parvenir les demandes de prise en charge auprès de leurs conseillers d’OPCO2I La FFC et les organisations syndicales de la Branche ont signé un accord qui permet d’obtenir des aides financières [...]