• Prévoyance Branche chaussure -Questionnaire

    Une réflexion est menée afin de savoir s’il serait opportun d’ouvrir des négociations avec les partenaires syndicaux portant sur la mise en place d’un régime de prévoyance complémentaire au niveau de la Branche. Afin de servir au mieux vos intérêts, nous vous prions de bien vouloir compléter le questionnaire. Votre contribution [...]

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  • SALAIRES MINIMA CONVENTIONNELS

    Les accords relatifs aux salaires minima conventionnels dans la branche de l’industrie de la chaussure s’appliquent à l’ensemble des entreprises entrant dans le champ d’application de la convention collective nationale de l’industrie de la chaussure et des articles chaussants (IDCC 1580). Vous trouverez ci-dessous les accords concernant les SMC : CCN [...]

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  • Convention collective – Principales dispositions – MàJ 03/05/2019

    CCN – La convention collective est un accord, nécessairement écrit, négocié et conclu entre : d’une part, une ou plusieurs organisations d’employeurs ou associations d’employeurs ou un ou plusieurs employeurs pris individuellement ; et d’autre part, une ou plusieurs organisations syndicales représentatives de salariés  (par exemple : CGT, CFDT, FO, CFTC…) Elle vise à [...]

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  • CLASSIFICATION DES EMPLOIS

    L’accord concernant la nouvelle classification des emplois est applicable à compter du 1er juillet 2018. Cette nouvelle classification doit se préparer en amont. Un guide pratique pour la mise en place de la classification a été élaboré.

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  • Convention collective – extension

    Depuis le 13 octobre 2015, la convention collective de l’industrie de la chaussure et des articles chaussants est applicable aux adhérents de la FFPO (ex CSNPO et UPODEF) Le 3 janvier 2017, l’arrêté d’extension est paru au Journal Officiel,

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